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秀嶼區人社局創新舉措廣搭平臺夯實民生之本

來源: 湄洲日報      發布時間: 2019年10月18日 18:18:00    瀏覽量:     【字體:  
 

       秀嶼區在笏石汽車站旁建成全市第一家縣(區)級人力資源市場,免費為各類人才提供求職登記、介紹等服務,為企業提供常態化招聘場所。開展第一期電商(淘寶)直播培訓,培養一批懂直播、善創新的專業電商直播人員。在全市首家推出“人才夜市”,并常態化開展。

  就業是最大的民生。黨的十九大報告提出,提高就業質量和人民收入水平,要堅持就業優先戰略和積極就業政策,實現更高質量和更充分就業。今年以來,秀嶼區人力資源與社會保障局全面落實就業創業政策,大力拓寬就業渠道,深入開展勞動技能培訓等,切實保障和改善民生,推進全區就業創業工作取得新進展。

  截至 9月份,全區新增就業崗位2334個,完成年度計劃任務的116.7%;轉移農村剩余勞動力2882人;組織各類培訓2064人,完成年度計劃任務的137.6%;失業人員再就業348人,完成年度計劃任務的174%;其中就業困難人員43人,完成年度計劃任務的95.6%;失業率為2.3%,有效控制在預期目標的3%以內。

  夯實基礎 提供便民服務

  “多虧了人社局的推薦,我才能如此快地找到工作。”近日,在華興玻璃廠上班的王春華如是說。

  王春華是安徽人,今年7月初來秀嶼區找工作,到達秀嶼笏石汽車站時,剛好看到邊上有一個人力資源市場,就走進去咨詢。根據王春華的求職信息,工作人員一一介紹了相關企業,王春華最終決定去華興玻璃廠應聘。經過面試,王春華成功入職了。

  “這是一個很好的平臺,既省事又方便。”王春華說,剛來時,還擔心人生地不熟不好找工作,沒想到這么快就找到工作了。

  秀嶼區人社局夯實基礎,積極為群眾提供便民服務。為了更好地宣傳推介該區發展環境,有效破解企業招工難題,幫助群眾及時就業,今年,秀嶼區按照專業化、現代化、標準化的要求,在笏石汽車站旁建成全市第一家縣(區)級人力資源市場,免費為各類人才提供求職登記、職業介紹等服務,為企業提供常態化招聘場所,及時發布用人單位崗位需求信息。

  在秀嶼區人力資源市場,記者看到,室內設置求職登記、政策咨詢、招聘登記3個服務窗口,窗口上擺放著各個企業的招聘簡章,墻壁上有3個大屏幕,實時播放著企業招聘信息,大屏幕下,固定六七張桌子,一些企業會每天派人駐扎在現場招聘。

  “自成立以來,人力資源市場招聘登記的企業有62家,600多人咨詢,推薦應聘成功300多人。”秀嶼區人社局局長林高蒼告訴記者,為了能讓這一平臺真正成為聯系企業和求職者的直通橋梁,他們特地選擇秀嶼區最繁華、人流量最大的地方進行搭建,以發揮最好效應。在運營上,按照標準化、規范化進行布局設計,配備全新的軟硬件設施,實施“互聯網+就業”信息化運營;在服務上,選派業務精、溝通能力強、服務意識好的干部職工常駐場內,用心為企業和廣大求職者提供更加優質、高效的服務。

  此外,該區還率先于去年底全面完成7個鎮勞動保障事務所規范化建設。今年又按照全市統一部署,為各鎮配備了人社自助服務一體機及桌面自助服務終端設備,并計劃將職能延伸到村(居),進一步構建全域一體的就業信息便民服務網絡,推動就業信息發布同步更新,全域共享,讓農村轉移勞動力可以就近及時了解各項就業政策及崗位信息,實現求職招聘等便民服務全覆蓋。

  強化培訓 提高就業能力

  前不久,秀嶼區第一期電商(淘寶)直播培訓正式開班,來自該區的43名待業人員、精準扶貧對象免費參加培訓。

  秀嶼區人社局引進莆田市理工技術學校采取訂單式培訓模式,從企業的實際需求出發,有針對性的開班設課,并邀請淘寶(中國)軟件有限公司的資深講師進行現場專題授課,著力搭建企業招工和求職者就業的直通平臺,培養一批懂直播、善創新的專業電商直播人員,為秀嶼區電商發展助增新的動力和活力。

  “培訓結業當天,我們還組織求職者與用人單位進行現場簽約,打造‘培訓+就業’一站式、零距離服務,真正實現用工和就業的無縫對接,既解決企業招工難題又助推求職者順利就業,實現雙贏。”林高蒼說,淘寶直播綜合基地正式落戶上塘銀飾小鎮,給秀嶼區電商產業帶來了難得的發展機遇。但是電商直播是一個新興的商業模式,對秀嶼區來說還處于探索起步階段,還需要進一步深入了解,打造更加專業化、精細化、個性化的直播隊伍,形成自己獨特的核心競爭力。

  目前,該局領導分別深入基層調研企業,了解企業的急需專業,確定下一季度重點開班專業,求職人員經培訓后推薦給用人單位,使需求端和供給端實現對接。

  該局還充分依托佳育職業培訓學校等民辦培訓機構和唐朝網絡等創業孵化基地,深入開展就業創業技能培訓,鼓勵民辦培訓機構增加培訓工種,擴大培訓范圍,指導臺灣地區人才在秀嶼區建立眼鏡培訓實踐基地,開設眼鏡視光、定配等工種,取得了較好的社會效益。今年截至9月份,全區累計舉辦就業培訓69期,其中17期崗前培訓、52期技能提升培訓,共培訓人數2064人,全部合格,合格率為100%,發放“見證補貼”64人6.03萬元,通過培訓進一步提高了廣大求職人員的就業技能。

  除提升就業創業技能外,該局還積極推動政策落地。通過開展進企業、進校園、進基層的“三進三落實”活動,分發政策匯編,借助電子屏滾動宣傳、微信轉發等載體,“點對點”“面對面”廣泛宣傳各項就業創業政策,引導廣大服務對象積極申領各項就業專項補助。1-9月份,全區累計發放就業政策宣傳材料15000多份,有效提升了就業創業政策的社會知曉率。通過多渠道宣傳,共有42家企業申請穩崗補貼,補貼金額26.772萬元;20家企業申請春節連續生產穩定就業獎補,補貼金額116.7萬元,15家企業申請3-5月份穩企職業隊伍就業獎補補貼金額341.88萬元;新增申報鞍鋼冷軋鋼板(莆田)有限公司、莆田盛興醫院2家大學生就業見習基地。

  創新招聘 供需有效對接

  前不久,秀嶼區人社局組織佳通、華峰等規模以上企業前往江西等地勞務協作點開展現場招聘,直接洽談引進外來工。

  該局與當地人力資源部門合作,鞏固異地常年招工點,為企業在省外招工牽線搭橋,今年以來累計約為企業引進外來員工100余人。

  創新招聘形式,主動求新求變。該局利用區政府廣場夏季人流量大的特點,結合大中專生畢業季,在全市首家推出“人才夜市”,并實現常態化開展,將以往在白天舉辦的招聘活動,搬到晚上進行,避開了夏日的炎熱,受到了企業和廣大求職者的歡迎。今年7月29日至30日晚,區人社局聯合工會、婦聯、禁毒辦、退役軍人事務局等部門在區政府廣場連續召開2場“人才夜市”,共有16家規模以上企業帶著3000余個崗位前去招攬人才,讓各類社會群體能享受到政府用心、用情組織活動帶來的實惠。活動吸引了5000人到場咨詢,現場達成就業協議400余人。同時,秀嶼區人社局還主動創新工作思路,直接將招聘會搬進了人流高度集散的莆田動車站,組織5家重點用工企業在動車站出站口舉辦2期招聘宣傳周活動,活動期間現場達成就業意向300余人。

  “現場招聘的企業必須信譽好,沒有被納入誠信黑名單等。”秀嶼區人社局副局長張明輝告訴記者,企業在報名前,他們都會進行篩選,保障求職者的權益。

  為全力保障企業用工,秀嶼區人社局還積極組織轄區的重點用工企業深入鎮村、校園召開企業用工現場座談會,進行現場招聘,并針對大中專畢業生、精準扶貧對象、外來務工人員和戒毒康復人員等特定服務群體,專門點對點推送就業信息。6月底組織16家大型企業在秀嶼區東莊職業學校開展校園招聘活動,現場達成就業協議121名。

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